По статистике, большинству российских женщин приходится каким-то образом совмещать воспитание детей и работу.
При этом очень важно, есть ли у женщины востребованная и «ликвидная» профессия или специальность, позволяющая работать неполный день, получать ощутимые деньги и (или) удовольствие.
Женщины, воспитывающие детей, часто выпадают из рабочего процесса, и вернуться в прежний деловой ритм жизни им бывает непросто.
В целях создания адаптационных условий для возвращения женщин, имеющих детей дошкольного возраста, к трудовой деятельности, а также повышения их конкурентоспособности на рынке труда и увеличения профессиональной мобильности, начиная с 2020 года в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет», входящего в состав национального проекта «Демография», организовано переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
Принять участие в программе можно, если вы:
| Мама «в декрете» | Не работаете |
| Есть дети в возрасте до 3 лет | Есть дети в возрасте до 7 лет |
| Состоите в трудовых отношениях | НЕ состоите в трудовых отношениях |
| Планируете вернуться на прежнее рабочее место или приступить к работе на новом месте | Планируете приступить к работе на новом месте |
Какие возможности предоставляет служба занятости?
- Обучение востребованной профессии на рынке труда.
- Различные формы обучения:
- очная;
- очно-заочная;
- заочная;
- дистанционная.
- Срок обучения не более 6 месяцев.
- Оплата стоимости обучения за одного человека не более 46,3 тысячи рублей (за счет федерального бюджета).
- Безработным мамам выплачивается стипендия в размере минимальной оплаты труда. Если женщина находится в декретном отпуске, то стипендия не положена.
Всего через Центр занятости населения Мухоршибирского района дистанционно обучились и повысили квалификацию три мамы. Ю.А. Жарникова из села Мухоршибирь в течение двух месяцев повышала свою бухгалтерскую квалификацию в Красноярске и теперь имеет специальность «Бухгалтер организации государственного сектора». Е.М. Скуратова из Мухоршибири за три с половиной месяца обучения в Томске приобрела специальность «Художник-конструктор (дизайнер)». Н.В. Нетёсова из села Новый Заган может работать специалистом по кадрам благодаря профессиональной переподготовке в Красноярске.
Новый набор на обучение будет проходить в 2021 году. Обучение организуется бесплатно по различным направлениям, востребованным на рынке труда Мухоршибирского района, с учётом желаний и предпочтений самих женщин. Определиться с направлением обучения поможет профориентация, которую проведут специалисты Центра занятости населения.
Ольга МУНКУЕВА,
директор ГКУ «Центр занятости населения Мухоршибирского района».